ACEA PINEROLESE: IL PREMIO DI RISULTATO PUO’ DIVENTARE UN INNOVATIVA FORMA DI WELFARE PER I DIPENDENTI

ASILO, ISTRUZIONE E CURA PER I FIGLI, BENESSERE E ASSISTENZA FAMIGLIARI ANZIANI

La condivisione e il continuo confronto sugli obiettivi aziendali e lavorativi tra Azienda e le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) aziendali ha portato all’introduzione del Welfare in Acea Pinerolese, fra le prime realtà del territorio ad adottarlo, come parte del Premio di risultato previsto dal CCNL. Una opzione di cui il lavoratore può liberamente decidere di fruire.

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